Accompagnement à l'épanouissement personnel et professionnel. Savoir-Etre / Savoir-Faire

Handicap – Démarche de labellisation

Dpt 17. Engagement d’une démarche de labellisation pour l’accès de certaines formes de handicap, notamment pour les publics déficients mentaux ou malentendants   S’abonner à ma newsletter

Savoir Etre/Savoir Faire

En tant que femme ou homme, nous sommes Responsable de la richesse de notre capital humain et de notre bonheur, notre épanouissement. L’acceptation, la reconnaissance, la valorisation de nos ressources, aptitudes, talents et de nos besoins, est la clé de notre épanouissement personnel et professionnel, gage d’une bonne santé et de notre équilibre psychique et …

Handicap – Définition de l’engagement pour l’emploi

Handicap. Définition de l’’engagement un enjeu pour 12 experts en Ressources Humaines

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