Ambiance de travail


Changer son regard

Sans stress

« Ambiance de travail »

Si notre environnement de travail contribue à notre mieux-être, notre mieux-être ne sera réellement ressenti et vécu que si les valeurs humaines au sein de notre entreprise sont présentes et avérées au quotidien.

Notre besoin de reconnaissance est satisfait lorsque nous nous sentons accepté, avec nos points forts, nos points faibles et entendus, sans jugement, avec bienveillance, dans le respect de notre unicité, l’expression de nos talents, et, ce avant la mise en avant de notre environnement de travail.

Sinon au fil du temps, un mal-être ressenti par un collaborateur se reporte sur son/ses collègues et le mal-être prend l’ascendant sur l’enthousiasme. La critique, la démotivation s’installe et ne nous permet plus d’exprimer le meilleur de nous-même, pour un objectif commun.

Pour permettre à chacun de s’épanouir et d’exprimer le meilleur de lui-même, il nous appartient Tous, individuellement de contribuer à une bonne ambiance, sur notre lieu travail.

Et vous quel est votre regard ?

Outils d’aide :

Favoriser les rencontres, les échanges, avec confiance en soi et compréhension pour fédérer, créer bonne ambiance de travail

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Développer sa capacité d’adaptation émotionnel, relationnel, sa spontanéité, son empathie, pour oser demander

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Développer sa confiance en soi pour mieux s’intégrer, oser s’exprimer et écouter avec bienveillance

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Apprivoiser son stress pour oser demander, atteindre ses objectifs, dans le respect de soi et de l’autre

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Se libérer émotionnellement pour de bonnes relations de travail

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Lâcher-prise pour sa performance individuelle, de bonnes relations

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Focaliser son attention, se concentrer, mobiliser nos facultés mentales et physiques, sur un sujet, une action à mener pour fédérer

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Se motiver rapidement, soulager ses symptômes de fatigue, gagner en assurance, confiance en soi, être plus dynamique mentalement et physiquement

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Avoir l’énergie nécessaire pour terminer tous ses projets, être plus efficace dans son travail, ses activités

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Savoir-Etre/Savoir-Faire

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S’écouter, être écouté et écouter nos interlocuteurs

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Chronique réalisée par Virginie Lefranc, le 29/09/2015
Thérapeute, Coach de vie, Consultante
Accompagnement à l’épanouissement personnel et professionnel
Gestion stress social et professionnel

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La reproduction partielle ou intégrale des éléments précités et d’une manière générale, la reproduction de tout ou partie de cette chronique, sur tout support quel qu’il soit, est formellement interdite, sans l’accord écrit et préalable de Virginie Lefranc.

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